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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐總部 行政經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-08-07

發(fā)表時間:2013-8-7

有效期:15

 

崗位職責(zé)

1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政部及其屬下單位的服務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行思想教育、法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育和職工培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮員工的工作積極性,落實本部門的職能。

3、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)搞好接待工作。

4、負(fù)責(zé)人事、勞動考核、資產(chǎn)管理、財務(wù)報帳等管理工作。

5、主持本部門會議,制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度、法規(guī)。

7、負(fù)責(zé)集團的安全生產(chǎn)督察工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

任職要求:

145歲以下,中共黨員優(yōu)先,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具備5年以上人力資源、行政管理類相關(guān)工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任過機關(guān)事業(yè)單位辦公室主任、企業(yè)人力資源行政部經(jīng)理或以上職務(wù)。

3、具備較強的文字工作能力,熟悉公文寫作規(guī)范。

4、熟悉人力資源管理及行政管理相關(guān)工作。

5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力。

6、熟悉基本電腦操作,能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。

 

    薪:710K

 

工作地點:北京

 

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