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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 合資公司 咖啡事業(yè)部總經理

發(fā)布時間:2013-06-05

發(fā)表時間:2013-6-5

有效期:30

 

職位描述:

1、制定咖啡連鎖營運方面的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度;

2、組織、監(jiān)督下屬連鎖咖啡廳的各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、負責下屬咖啡店的各項業(yè)績和指標的考核;

4、負責指導、培訓各咖啡店的日常運作管理;

5、完成領導臨時下達的任務。

 

任職資格:

1、管理類本科以上;

2、3年知名咖啡品牌公司運營管理經驗;

3、對餐飲連鎖企業(yè)的出品、服務、培訓、成本控制、人才培養(yǎng)、團隊建設、市場運作、運營模式等系統(tǒng)環(huán)節(jié)都有獨到的構架和掌控能力。

 

年薪:40萬(優(yōu)者適寬)

 

工作地點:北京

 

 

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