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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲(2家店) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-06-09

北京  某餐飲(2家店)   財(cái)務(wù)經(jīng)理  

發(fā)表時(shí)間:2012-6-9

有效期:30

 

職位描述:

1、組織制定財(cái)務(wù)方面的核算制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

3、協(xié)助公司納稅申報(bào)工作(增值稅,公司所得稅申報(bào)等)以及稅務(wù)方面的應(yīng)對(duì);

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

5、制定完善并執(zhí)行公司內(nèi)控管理制度;

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

 

工作要求:

1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理或金融專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、有連鎖餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理直接參與工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

3、有財(cái)務(wù)制度建立或完善能力,有投資分析和管理能力,有稅務(wù)籌劃能力,有資金調(diào)度能力,  有成本控制和財(cái)務(wù)分析能力;

4、會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng);

5、熟悉工商、稅務(wù)等機(jī)關(guān)工作程序;

6、具團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力。

7、為人誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力。

 

月薪:68K(獎(jiǎng)金另計(jì))

 

工作地點(diǎn):北京朝陽(yáng)區(qū)

 

用人單位簡(jiǎn)介:兩家餐廳,單面積都在1600平米左右,主營(yíng)湘粵、毛式菜,人均在150元左右。

 

 

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