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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖餐飲 物流中心 物流經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-05-30

北京   某連鎖餐飲  物流中心 物流經(jīng)理    

發(fā)表時(shí)間:2012-5-30

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、  負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)流程及制度的建立和完善;

2、 主導(dǎo) 部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo);

3  負(fù)責(zé)第三方物流公司的招標(biāo)工作;

4  負(fù)責(zé)物流服務(wù)合同條款的擬定;

5、  采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)訂單的審核;

6、  物流費(fèi)用支付的審核;

7、  負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)信息的擬定;

8、  負(fù)責(zé)配送公司業(yè)務(wù)流程與公司流程制度的銜接;

9、  負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作單據(jù)、表格格式的編制;

10、負(fù)責(zé)部門文件資料的歸檔管理;

11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

 

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè);

2、年齡35歲左右;

3、3年以上連鎖餐飲的物流管理經(jīng)驗(yàn);

4、技能熟練掌握ERP軟件和office軟件;

5、有吃苦耐勞精神。

 

工作地點(diǎn):北京大興

 

年薪:1015萬(wàn)

 

用人單位簡(jiǎn)介:連鎖中餐,近20家門店分布在北京各城區(qū),目前近4成的半成品由配送中心輸出。

 

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