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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖中餐 廚師長(zhǎng)

發(fā)布時(shí)間:2012-03-16

北京   某連鎖中餐    廚師長(zhǎng) 

發(fā)表時(shí)間:2012-3-16

有效期:30

 

工作職責(zé):

1、全面主持廚房部門的日常生產(chǎn)管理工作,確保廚房部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2、組織并完成部門設(shè)施設(shè)備的管理工作,并監(jiān)管物料的使用情況,保證部門設(shè)施利用情況和物料

使用情況符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

3、承擔(dān)與前廳管理人員的協(xié)調(diào)溝通工作,積極協(xié)調(diào)部門人員與大堂人員的工作關(guān)系,確保門店?duì)I

運(yùn)工作順暢進(jìn)行;

4、制定及完善廚房的管理制度體系,并組織實(shí)施,

5、承擔(dān)廚房部門月度排班、考勤的審核工作,不斷優(yōu)化部門管理體系;

6、了解和掌握市場(chǎng)行情,餐飲信息和同行業(yè)的情況,積極獲取菜肴品質(zhì)的回饋信息,參與菜肴的推陳出新工作,擴(kuò)大出品吸引力,滿足營(yíng)運(yùn)需求。

 

任職要求:

1、2832歲,高中以上學(xué)歷,有一定學(xué)習(xí)能力,3年以上大型中餐店的同崗經(jīng)驗(yàn);

2、了解并掌握兩個(gè)及以上菜系的基本菜式及烹制特點(diǎn);

3、了解并掌握廚房系統(tǒng)生產(chǎn)設(shè)備的使用及管理方法;

4、熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格、出成率、淡旺季等。

 

年薪:1218

 

工作地點(diǎn):北京、天津

 

用人單位簡(jiǎn)介:連鎖企業(yè),有中檔和高檔店,菜路有湘菜、粵菜、家常菜、養(yǎng)生菜等。

 

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