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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某經(jīng)濟型酒店 總經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-03-08

北京   某經(jīng)濟型酒店   總經(jīng)理 

發(fā)表時間:2012-3-8

有效期:30

 

工作職責:

全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成。

 

任職資格:

135-45歲,大專以上學歷,3年以上經(jīng)濟型酒店同崗位任職經(jīng)歷;

2、熟悉賓館運營管理及地方相關政策法規(guī);

3、有很強的服務意識和學習能力;

4、工作敬業(yè),樂于奉獻,有責任心;

5、較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力;

6、較強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令。

 

年薪:1012/RMB

 

工作地點:北京

 

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