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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖火鍋 運營區(qū)經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-01-30

北京   某連鎖火鍋    運營區(qū)經(jīng)理   

發(fā)表時間:2012-1-30

有效期:30

 

工作職責:

1、負責所管轄餐廳營運指標的達成,分析餐廳營業(yè)狀況的機會點,輔導店長進行有效地行銷計劃:

2、負責所管轄餐廳人員的發(fā)展,對管理人員進行績效評估,輔導達成績效;

3、負責執(zhí)行公司的各項稽核檢查和企業(yè)文化的建設和推動;

4、負責所轄餐廳顧客滿意度的達成,創(chuàng)造良好的品牌美譽度;

5、協(xié)助公司其他部門在所管轄區(qū)域的相關工作;

6、完成上級交待的其他工作。

 

任職條件:

1、大學以上學歷,30-42歲;

2、具備營運日常多店管理經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗;

35年以上連鎖餐飲工作經(jīng)驗。

 

年薪:1018/RMB

企業(yè)簡介:

連鎖川式火鍋,直營店分布在北京,加盟店均在外阜。

 

 

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