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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖快餐 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-08-28

北京  某連鎖快餐    區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理  

發(fā)表時(shí)間:2011-8-28

有效期:30

 

職責(zé):負(fù)責(zé)北京、天津、河北等地市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)與管理。

 

要求:

1、男性,本科以上學(xué)歷;

2、能經(jīng)常出差,身體素質(zhì)好;

3、會(huì)開(kāi)車,同崗經(jīng)歷不低于2

 

工作地點(diǎn):北京

年薪:1825萬(wàn)/RMB

 

 

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