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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-北京(1086)

發(fā)布時(shí)間:2020-07-26

 

委托企業(yè)

主營(yíng)東南亞菜,門店10+,人均100

向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理匯報(bào)

 工作職責(zé)

1、參與品牌發(fā)展戰(zhàn)略制訂及經(jīng)營(yíng)策略設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的全部業(yè)務(wù)結(jié)果:人員發(fā)展、顧客滿意、營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn);

3、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管控機(jī)制的建立及落地執(zhí)行,并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

4、推動(dòng)新業(yè)務(wù)模式的發(fā)展與運(yùn)作。

 

任職要求

1、42歲以內(nèi),性別不限,可出差;

2、同等職位2年以上經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)中餐品牌(東北菜除外)的經(jīng)營(yíng)管理,系統(tǒng)性好,有東南亞餐廳連鎖餐廳和黑珍珠或必吃榜餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有工作熱情,誠(chéng)信正直,積極上進(jìn),有創(chuàng)新精神;

4、業(yè)務(wù)敏銳度、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策、推動(dòng)執(zhí)行、輔導(dǎo)和發(fā)展他人、變革與創(chuàng)新。

 

 薪酬福利

月薪25-30K


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