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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-人力資源總監(jiān)-北京

發(fā)布時間:2018-12-26

委托企業(yè)

中式快餐

直營門店60+家(有堂食和外賣)

向老板匯報

當前任務

1、改良人力資源缺乏系統性規(guī)劃的現狀;

2、推動人力信息化建設進度,規(guī)劃和籌備E-learning系統;

3、結合市場環(huán)境、企業(yè)現狀,合理降本;

4、提升部門業(yè)務能力,提高效率,滿足一線的需求。

 

任職要求

1、3年以上大型連鎖快餐(50家以上)的人力資源統籌管理經驗:

2、有E-learning建設經驗。

 

薪酬待遇

年薪36W(內含績效)

五險一金/雙休

 

工作地

北京昌平回龍觀

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