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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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中式快餐 財(cái)務(wù)總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2017-07-27

委托企業(yè)

中式快餐,門店50+,單店面積300500平米。

向副總經(jīng)理匯報(bào)。

當(dāng)前任務(wù)

1、建立連鎖餐飲的財(cái)務(wù)管理體系,并使之與公司其他體系相配套,達(dá)到協(xié)同工作;

2、推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理信息化(當(dāng)前財(cái)務(wù)管理比較初級(jí)和粗放);

3、部門日常業(yè)務(wù)執(zhí)行、管理、監(jiān)督;

4、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力的提升;

5、配合公司及其他部門的業(yè)務(wù)。

 

任職要求

1、?埔陨蠈W(xué)歷,40歲以下;

2、具備連鎖餐飲財(cái)務(wù)體系化的建設(shè)能力和經(jīng)驗(yàn);

3、3年以上民企連鎖快餐的財(cái)務(wù)經(jīng)理(全模塊)或財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn);

4、工作穩(wěn)定性好,有事業(yè)追求;

5、能馬上到崗。

 

 

25-35K(雙休)


工作地

北京


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