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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖中餐集團 總部總經(jīng)理

發(fā)布時間:2011-10-01

北京 某連鎖中餐集團 總部總經(jīng)理 

崗位職責:

1. 在董事長授權下,負責各店餐飲服務系統(tǒng)的管理,并保證餐廳正常運轉(zhuǎn);

2. 負責指導督導部的工作,使質(zhì)量得到全面的驗證與持續(xù)改善;

3. 負責指導出品部的工作,確保為顧客提供滿意的菜品,并使公司贏得應有的毛利。

1. 熟悉有關政策、法規(guī),保證企業(yè)合法運行;

2. 指導各直轄管理者建立積極、進取的團隊文化;

3. 配合執(zhí)行董事兼人力資源總監(jiān)培育經(jīng)營店管理梯隊人員,使經(jīng)營店人力資源得到充分地開發(fā)與利用;

4. 指導經(jīng)營店資源配置,保證運行與發(fā)展的需要;

5. 評審經(jīng)營店菜品與服務策略的適應性,保證產(chǎn)品適應市場需求且能夠滿足顧客的需求及期望;

6. 推進管理者全面目標承諾與績效管理的進程,使企業(yè)計劃性高效經(jīng)營;

7. 定期召開管理例會、運營分析會、年度戰(zhàn)略會,使各項工作得到及時協(xié)調(diào)與落實,建立一支高效能團隊;

8. 每年做兩次產(chǎn)品更新設計,預計客人市場;根據(jù)季節(jié)需求,指導出品開發(fā)客人喜歡的產(chǎn)品;

9. 指導督導部工作,保證其運行有效,使企業(yè)產(chǎn)品與管理得到全面驗證,并促成持續(xù)改善;

10. 指導駐店經(jīng)理建立建全流程與標準并實施;

11. 每月認真閱讀財務報表,檢查分析經(jīng)營情況,階段性調(diào)整經(jīng)營方針;

12. 確保各經(jīng)營店的投資回報率達到預計水平;

13. 與地方政府、行政機構保持有效聯(lián)系,為經(jīng)營店合法、正常經(jīng)營奠定基礎;

14. 完成董事長交辦的其它工作。

相關要求:

1、男性,本科以上;

2、同崗經(jīng)歷不低于3年,業(yè)績突出

年薪:2050RMB

 

 

 

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