｜崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司全年招聘計劃的實施和跟進，建立公司合理、有效的招聘體系；

2.負責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)制度和流程；

3.負責(zé)實施招聘與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充關(guān)鍵核心人才，建立后備人選選拔方案和儲備機制；

4.負責(zé)總部和各門店的招聘及管理工作；

5.制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表，并定期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；

6.拓展合適的招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系；

7.做好員工離職面談，分析原因并找出規(guī)律。

｜任職要求：

1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，4年以上餐飲行業(yè)的招聘經(jīng)驗，招聘資源豐富；

2.積極主動、有責(zé)任心和執(zhí)行力；

3.能夠承受較大工作壓力。

｜月 薪：10K（五險、單休）

｜工作地:北京東城區(qū)