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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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民企中餐 財(cái)務(wù)經(jīng)理 北京

發(fā)布時(shí)間:2016-10-14

崗位職責(zé):

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)主持財(cái)務(wù)部門的全面工作,組織并督促部門財(cái)務(wù)人員全面完

   成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理

   制度,匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)情況及其存在問題,并提出解決意見;

3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范,密切與各部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)跨部

   門間的協(xié)作;

4、負(fù)責(zé)建立本公司科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系;

5、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,全面平衡資金,合理調(diào)度和安排;

6、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果,提出可行的建議和措施;

7、負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作;

8、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào),保持良好的關(guān)系。

 

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲的財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

4、敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

5、全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

6、女性優(yōu)先,36歲以下。

 

工作地:北京海淀區(qū)

  薪:12-15K(單休)


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