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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 審計(jì)經(jīng)理 天津

發(fā)布時(shí)間:2016-03-29

崗位職責(zé):

-根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,參與制定年度審計(jì)工作計(jì)劃;

-對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及治理程序進(jìn)行評(píng)估并提出建議;

-對(duì)公司各版塊進(jìn)行常規(guī)審計(jì)及不定期的專項(xiàng)審計(jì),組織編制審計(jì)報(bào)告,并推動(dòng)改善措施的落地執(zhí)行;

-對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)或重點(diǎn)舞弊領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)查;

-負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部日常管理工作。

 

任職要求:

-本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè);

-8年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年上以審計(jì)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

-熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)稅務(wù)法律法規(guī);

-具有全面的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控審計(jì)能力;

  -職業(yè)道德素養(yǎng)強(qiáng),較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力;

 -思維敏銳、邏輯推理及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

 

月薪:15-20K

工作地:天津


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