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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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某集團(tuán)聘運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 年薪25-60萬(wàn)

發(fā)布時(shí)間:2011-12-07

某集團(tuán)聘運(yùn)營(yíng)總監(jiān)  年薪2560萬(wàn)

 

職位描述:

1.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)規(guī)劃與業(yè)績(jī)目標(biāo)制訂;

2.執(zhí)行公司系統(tǒng)的營(yíng)運(yùn)管理制度,以建立可復(fù)制、可拓展的運(yùn)營(yíng)管控體系;

3.建立科學(xué)有效的培訓(xùn)體系,為落實(shí)各項(xiàng)規(guī)范的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);

4.依照各項(xiàng)規(guī)范,統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作的執(zhí)行,確保實(shí)施效果;

5.負(fù)責(zé)餐飲事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)分析,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門制訂并落實(shí)改進(jìn)措施;

6.參與各所轄門店的工作與決策,敦促各部門的支持工作;

7.及時(shí)了解行業(yè)信息以及行業(yè)內(nèi)外最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。

 

職位要求:

1. 專科及以上學(xué)歷;

2. 具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、豐富的餐飲管理知識(shí);

3. 5年以上大中型連鎖餐飲或大型成熟餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位經(jīng)歷

4. 8年以上餐飲管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

5. 應(yīng)用OFFICE相關(guān)辦公軟件6. 有從事連鎖經(jīng)營(yíng)的管理經(jīng)驗(yàn);

6. 具備較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力。

 

工作地點(diǎn):北京

    薪:2560萬(wàn)

聯(lián) 系 人:郭先生

    話:63026958

 

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