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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖酒店 區(qū)域運營經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2015-12-25
崗位職責(zé):

1、負責(zé)管轄區(qū)域的營運總體管理與協(xié)調(diào)工作,制定管轄區(qū)域的總體計劃;

2、負責(zé)管轄區(qū)域新店籌備總體管理工作; 

3、根據(jù)公司營業(yè)指標(biāo),制定營業(yè)部經(jīng)營方針、策略,提高經(jīng)濟效益;

4、審閱各類報表,分析,研究營業(yè)動態(tài),提高工作質(zhì)量;

5、落實員工進行崗位培訓(xùn)和考核,提高員工的業(yè)務(wù)能力及素質(zhì);

6、檢查、督促對設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng),延長設(shè)備設(shè)施的使用年限。   

 

任職要求:

1、?埔陨蠈W(xué)歷,5年以上運營經(jīng)理的工作經(jīng)歷;

2、對餐飲訊息具有一定的預(yù)見性、判斷力、分析力;

3、有一定的財務(wù)知識、成本控制的能力;

4、能準(zhǔn)確、快速的表達下達各項工作指令,并能有效調(diào)動下屬的積極性。

 

  薪:1316K

工作地:北京


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