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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖酒店 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 北京

發(fā)布時(shí)間:2015-12-25
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的營(yíng)運(yùn)總體管理與協(xié)調(diào)工作,制定管轄區(qū)域的總體計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域新店籌備總體管理工作; 

3、根據(jù)公司營(yíng)業(yè)指標(biāo),制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)方針、策略,提高經(jīng)濟(jì)效益;

4、審閱各類(lèi)報(bào)表,分析,研究營(yíng)業(yè)動(dòng)態(tài),提高工作質(zhì)量;

5、落實(shí)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核,提高員工的業(yè)務(wù)能力及素質(zhì);

6、檢查、督促對(duì)設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng),延長(zhǎng)設(shè)備設(shè)施的使用年限。   

 

任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作經(jīng)歷;

2、對(duì)餐飲訊息具有一定的預(yù)見(jiàn)性、判斷力、分析力;

3、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)、成本控制的能力;

4、能準(zhǔn)確、快速的表達(dá)下達(dá)各項(xiàng)工作指令,并能有效調(diào)動(dòng)下屬的積極性。

 

  薪:1316K

工作地:北京


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