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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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某企業(yè)(川菜、四家門店)招聘督導(dǎo)

發(fā)布時間:2008-11-04

某企業(yè)(川菜、四家門店)招聘督導(dǎo)  


工作職責(zé):

1、建立、健全企業(yè)的組織管理系統(tǒng),協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化企業(yè)運營管理;

2、建立、健全企業(yè)安全運營責(zé)任制,督促、檢查運營過程中的安全工作實施情況;

3、負責(zé)制定企業(yè)管理目標和經(jīng)營方針,保證企業(yè)順利運營;

4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

 

任職條件:

1、35歲以上,男女不限;

2、十年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗,五年以上知名餐飲企業(yè)的高管經(jīng)歷;

3、為人正直,堅持原則,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉北京餐飲市場行情;

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力,團隊合作精神;

5、能夠快速融入企業(yè)文化。

 

待遇: 年薪10-18萬
工作地點:北京

 

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