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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖影城 店總經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2015-09-25

工作職責:

1、嚴格執(zhí)行影城清潔衛(wèi)生標準,確保影城所有區(qū)域的干凈、整潔;

2、嚴格按照集團服務標準化操作,保證影城為客戶提供優(yōu)秀的服務;

3、按照總部IT制度,對放映設備進行檢查、維護,杜絕放映事故的發(fā)生;

4、主動營銷,提升賣品、會員卡銷售,提升影城收入;

5、影城硬件、設備設施的維護、保養(yǎng);

6、嚴格按照集團規(guī)章制度,結合本影城實際情況,及時排查并整改影城存
  在的消防安全隱患、工程問題,確保顧客、員工及影城的人身及財產(chǎn)安
  全。

7、根據(jù)總部提供的區(qū)域/城市BP合作策略、資源置換方式,與影城周邊商
  戶進行
BP合作談判;

8、根據(jù)總部制定的價格政策和拓展策略,完成當?shù)貓F體客戶的團體銷售執(zhí)
  行。

9、招聘、評估、留存優(yōu)秀的管理人員及基層員工,并對其進行考核,打造
  高效、優(yōu)秀的運營團隊;

10、嚴格按照集團培訓計劃與要求,組織影城員工培訓,不斷提升員工服
  務意識和服務質量;

11、負責影城人員的崗位標準培訓,能夠擔任營運標準化服務培訓講師并
  定期組織授課。

12、負責與物業(yè)、政府主管部門的溝通及協(xié)調,并與之保持良好關系。


任職資格:

1、?埔陨蠈W歷,酒店管理、工商管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先;

23年以上以服務為導向的連鎖行業(yè)一線運營管理經(jīng)驗;

3、精于客情關系建立,可獨立處理客戶投訴及其他突發(fā)事件;

4、可獨立開展人員排班管理、設備安全管理、消防管理、資產(chǎn)管理工作;

5、擁有團隊搭建經(jīng)驗,具備人員招聘管理、績效管理、培訓管理等經(jīng)驗;

6、善于人際交往,溝通表達能力出眾,能精準對事情/問題予以描述;

7、可接受輪崗及異地工作安排。


月 薪:10-15K

工作地:北京

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