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引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

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常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖中餐 供應(yīng)鏈總監(jiān) 天津

發(fā)布時間:2015-09-20

崗位職責(zé):

1、組織建立及完善物流管理制度和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,制定公司年度、月度物流計劃,編制年度預(yù)算,經(jīng)上級審批后監(jiān)督計劃實施;

2、監(jiān)督采購計劃的執(zhí)行情況,監(jiān)控采購及時率;審核采購資金的使用情況,按流程審批采購申請單,控制采購成本;

3、指導(dǎo)下屬合理分類建立供應(yīng)商檔案,完善供應(yīng)商選擇、評估流程,提高物流反應(yīng)速度;按流程審核合同,保證公司利益;

4、組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司物料安全和按相應(yīng)需 求及時供應(yīng);組織公司物料調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本;

5、針對不同渠道采購物料,組織建立合理配送方式,提高公司物料流轉(zhuǎn)效率,控制配送成本;

6、定期組織本中心員工進行培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)能力。負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進行檢查指導(dǎo)、績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值;

 

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,物流管理類、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈管理,具有豐富的生產(chǎn)計劃管理、成本控制、采購管理、物流管理經(jīng)驗;

3、在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域有扎實的理論功底、方法論和深刻的見解;

4、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行及控制能力,具有較強的創(chuàng)新能力;

5、原則性強,可以承受高強度的工作壓力。


  薪:15-20K

工作地:天津


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