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經(jīng)驗與技能及文化的適配性

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團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

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常獵崗:

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-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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餐飲酒店業(yè)招工難加劇,夏季用工荒再次爆發(fā)

發(fā)布時間:2015-06-26

       除餐飲行業(yè)缺人外,酒店行業(yè)也同樣為人發(fā)愁。在勝利四路的一家酒店門口,也長期擺放著招聘服務員、傳菜員、領班等崗位的招聘啟事!拔覀兙频觊_了十幾年了,去年月薪2400元就能招到服務員了,今年漲到2600元,問的人多,真正愿意干的很少!币患揖频甑娜耸轮鞴芨嬖V記者,“服務員對學歷沒要求,月薪2600元不算低了,而且還有績效獎。但現(xiàn)在的90后都不太能吃苦,問過就走了!


      城區(qū)一家大型餐飲店招聘主管稱,現(xiàn)在不少餐飲企業(yè)正由“高大上”向平民化轉型,“有些餐飲店以前一間包房就有2個服務員,現(xiàn)在變成一個服務員負責幾張桌子,用工需求減少。但就是這樣,企業(yè)計劃招23名員工,崗位涉及前臺招待、餐廳服務員等,但直到現(xiàn)在還沒有招滿。

      記者從城區(qū)多家人才市場提供的統(tǒng)計綜合數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),今年宜昌餐飲酒店行業(yè)的用工缺口逼近50%,一些飯店開出1800元的月薪還招不到一個洗碗工。


來源:餐飲新聞

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