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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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中式快餐真功夫開(kāi)放廚房將“315”變身“365”

發(fā)布時(shí)間:2012-03-13

    [摘要] 315”消費(fèi)者權(quán)益日降至,各餐飲企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等成為近期各界關(guān)注的熱點(diǎn)。據(jù)悉,中式快餐真功夫昨天在滬舉行廚房體驗(yàn)日活動(dòng),通過(guò)微博征集而來(lái)的10余名年輕白領(lǐng)與消保委人士一起對(duì)后廚進(jìn)行了參觀體驗(yàn)!

 

  3?15臨近,中式快餐真功夫昨天(312日)在滬舉行廚房體驗(yàn)日活動(dòng),通過(guò)微博征集而來(lái)的10余名年輕白領(lǐng)與消保委人士一起對(duì)后廚進(jìn)行了參觀體驗(yàn)。

 

  楊浦區(qū)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)康先生告訴記者,日常食品投訴中,涉及廚房衛(wèi)生的很少,主要是因?yàn)閺N房可以“眼不見(jiàn)為凈”,目前中式廚房開(kāi)放的程度通常不高。

 

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