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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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快餐 財務(wù)總監(jiān) 北京

發(fā)布時間:2015-03-23

崗位職責(zé): 

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門工作,包括建立設(shè)置賬薄、完善內(nèi)部工作流程、會計核算、成本及預(yù)算控制、財務(wù)分析等工作; 

2、健全公司的財務(wù)管理體系,制定財務(wù)核算制度和財務(wù)管理制度,并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行,規(guī)范財務(wù)會計管理;

3、制定本部門的工作目標(biāo)與實施計劃,追蹤執(zhí)行情況。 

4、設(shè)計財務(wù)賬務(wù)系統(tǒng)、執(zhí)行會計核算標(biāo)準(zhǔn); 

5、負(fù)責(zé)資金月度預(yù)算的上報,分析公司資金預(yù)算執(zhí)行情況,監(jiān)控公司費用支出; 

6、按時向公司管理層提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,高效及時地反饋業(yè)績情況,確保財務(wù)報告的可靠性與準(zhǔn)確性; 

7、負(fù)責(zé)公司的工商、稅務(wù)、統(tǒng)計等申報相關(guān)工作。

 

職位要求: 

1、本科以上學(xué)歷,3年以上連鎖快餐(10門店以上)的財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則,以及國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策; 

3有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,優(yōu)秀的財務(wù)分析和內(nèi)部審計能力; 

4、熟練操作計算機(jī)和財務(wù)辦公軟件; 

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

 

工作地:北京

年  薪:25W


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