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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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烘培(新業(yè)務) 項目經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2014-11-05

崗位職責:

1、依托現(xiàn)有餐飲網(wǎng)點和資源,打造一條烘培業(yè)務線,使烘培項目與網(wǎng)點運營無縫對接;

2、負責烘培的產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)劃、售賣體驗規(guī)劃;

3、小范圍試點,作調整與項目定格;

4、在公司所有網(wǎng)點里落實烘培項目;

5、保證所有網(wǎng)點的烘培正常高效運作;

6、收集顧客反饋,及時調整和引領產(chǎn)品風向;

7、負責項目團隊的建設、培訓、考核。

 

崗位要求:

1、有餐飲行業(yè)的新項目上市經(jīng)驗。熟悉烘培產(chǎn)品,會制作優(yōu)先;

230歲以上,?埔陨蠈W歷;

3、有誕生新項目的抗壓能力、困難克服能力。

 

  薪:1830K

工作地:北京

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