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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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標準化總監(jiān) 深圳

發(fā)布時間:2014-07-11
公司簡介:民企,中餐、西餐,2000

崗位職責:

1、負責統(tǒng)籌建議餐廳各崗位操作標準化體系;

2、實施標準化流程的培訓;

3、檢查以及評估標準化的執(zhí)行效果;

4、持續(xù)優(yōu)化和改善具體的營運操作流程。


崗位要求:

1 大專以上學歷,5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗;

2、 熟悉連鎖餐飲和酒樓運營模式和操作流程;

3、從事過標準化管理建設者優(yōu)先考慮。

月    薪:15k-30k (含部分績效,五險一金)

工作地點:深圳

 

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