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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖快餐 組織發(fā)展經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2014-01-14

有效期:15

 

「公司」:中式快餐,80家分店,規(guī)模1600

「要求」:本科或以上學(xué)歷,三年以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn),具規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、系統(tǒng)思考能力。

「崗職」:根據(jù)公司年度戰(zhàn)略制定年度人力資源規(guī)劃方案,并擬定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源計(jì)劃及實(shí)施方

「月薪」:10-15K 優(yōu)者適寬16薪、雙休、五險(xiǎn)一金按實(shí)際工資交納)

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