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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 新成立公司(創(chuàng)意餐廳) 行政總廚

發(fā)布時間:2014-01-13

有效期:15天

「公司介紹」:新成立公司,首店面積600平,小資定位,主營日料中式
              化、創(chuàng)意餐
「崗位職責(zé)」:
              籌備期 
              1、協(xié)助總經(jīng)理籌備餐廳,修正和修復(fù)總經(jīng)理的指令
              2、與總經(jīng)理一起分析商圈、設(shè)計(jì)菜譜、擬定開業(yè)營銷計(jì)劃
              3、主導(dǎo)廚房團(tuán)隊(duì)的組建和崗前培訓(xùn)
              4、主導(dǎo)建立廚房各項(xiàng)管理規(guī)章和工作流程
              5、協(xié)助采購廚房用品以及合理廚房布局
              營業(yè)后 
              1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)
              2、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示
              3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃
              4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任
              5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解
                 決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力
              6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始
                 終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成
                 本
              7、妥善處理客人對出品的投訴
              8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
              9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培
                  訓(xùn),使之不斷提高

「崗位要求」:
              1、年齡30-45,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,精
                 通日本料理、融合菜、日料中式化,3年以上廚師長經(jīng)
                 驗(yàn)        
              2、強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,有品味
              3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)
                 格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價
              4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相
                 當(dāng)?shù)幕A(chǔ)

「薪資福利」:月薪15000-18000 + 績效(五險(xiǎn)一金)
「工作地點(diǎn)」:北京

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