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經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


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百勝獲2012第十屆最佳雇主獎(jiǎng)

發(fā)布時(shí)間:2012-08-24

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)  編輯:bjl

 

[摘要] 近日,百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部以其完善卓越的人才培訓(xùn)體系和“關(guān)愛(ài)成員、溫暖的大家庭”企業(yè)文化榮登榜單,成為快速消費(fèi)品食品類的“最佳雇主”!

 

          

 

             百勝首席人力資源官羅淑瑩發(fā)表最佳雇主獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)感言

 

由國(guó)內(nèi)最大、最具權(quán)威性的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一中華英才網(wǎng)主辦的“第十屆中國(guó)最佳雇主調(diào)查報(bào)告”近日隆重發(fā)布,百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部以其完善卓越的人才培訓(xùn)體系和“關(guān)愛(ài)成員、溫暖的大家庭”企業(yè)文化榮登榜單,成為快速消費(fèi)品食品類的“最佳雇主”。

 

 作為目前國(guó)內(nèi)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)群體規(guī)模最大、最具影響力的調(diào)查品牌之一,今年是“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主項(xiàng)目”十周年。2012年恰逢是90后正式踏入職場(chǎng)的年份,今年最佳雇主調(diào)查的結(jié)果因此也受到廣泛關(guān)注。主辦方表示,結(jié)合了過(guò)去十年的經(jīng)驗(yàn),今年在進(jìn)一步深入分析和總結(jié)了企業(yè)在校園構(gòu)建雇主品牌的原則與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)推出的重點(diǎn)行業(yè)“最佳雇主榜單”,希望更有針對(duì)性地為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方提供有價(jià)值的參考建議。

 

 百勝餐飲集團(tuán)依靠其強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,今年已宣布在中國(guó)至少新開店700家,招募15000名儲(chǔ)備經(jīng)理。百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部首席人力資源官羅淑瑩女士在獲獎(jiǎng)儀式上向記者介紹說(shuō):“以人為本的企業(yè)文化,系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系、多元化的職業(yè)發(fā)展渠道、支持輔導(dǎo)的管理風(fēng)格,熱情而充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍,是百勝吸引和保留人才、并使其敬業(yè)樂(lè)業(yè)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的核心優(yōu)勢(shì)。”中華英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽(yáng)表示:“在歷經(jīng)十年的調(diào)查和研究中,我們發(fā)現(xiàn)薪酬福利(Compensation)、品牌實(shí)力(Brand)、企業(yè)文化(Culture)和職業(yè)發(fā)展(Development)是大學(xué)生對(duì)企業(yè)雇主進(jìn)行評(píng)價(jià)的四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo),這也是我們所開發(fā)并持續(xù)使用的‘CBCD模型’。”當(dāng)天,主辦方還舉辦了研討會(huì),現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)界代表分享了企業(yè)在吸引與保留人才上的成功經(jīng)驗(yàn)。

 

 同時(shí),百勝中國(guó)營(yíng)造“關(guān)愛(ài)成員的大家庭”企業(yè)文化,推崇年輕充滿朝氣,歡樂(lè)的餐廳團(tuán)隊(duì),并創(chuàng)造相互信任,認(rèn)同鼓勵(lì)的工作氛圍。比如公司的“認(rèn)同鼓勵(lì)文化”:為了讓每一個(gè)員工都能感受到被重視被尊重,感受到對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn),公司特別設(shè)計(jì)了“蝴蝶卡”,鼓勵(lì)員工對(duì)同事的點(diǎn)滴成績(jī)給予及時(shí)的認(rèn)同鼓勵(lì),讓“積極、有益”的行為能夠在潛移默化中推廣開來(lái);除此以外,公司還建立了內(nèi)部的“家族系統(tǒng)”來(lái)幫助員工培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)了跨部門的交流和團(tuán)隊(duì)合作。員工可以通過(guò)“家族”活動(dòng)培養(yǎng)業(yè)余興趣愛(ài)好,和同事分享快樂(lè)、建立交友圈。

 

 由中華英才網(wǎng)發(fā)起的中國(guó)最佳雇主調(diào)查在過(guò)去十年中,為確保最佳雇主調(diào)查項(xiàng)目一貫以來(lái)的科學(xué)、客觀原則,每年都會(huì)選擇包括清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心,高校就業(yè)辦、北大光華管理學(xué)院在內(nèi)的各類權(quán)威第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,今年歷時(shí)半年的調(diào)研分析總計(jì)收到有效問(wèn)卷40,874份,今年的調(diào)查對(duì)象不僅包括高校畢業(yè)生群體,還包括社會(huì)職場(chǎng)人士群體;涵蓋了金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、消費(fèi)品、醫(yī)藥等十余個(gè)行業(yè)!白罴压椭髡{(diào)查報(bào)告”已經(jīng)成為體現(xiàn)企業(yè)雇主品牌在中國(guó)地區(qū)號(hào)召力和影響力的重要指標(biāo)

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