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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖快餐 華北區(qū)財務經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-10-29

發(fā)表時間:2013-10-29
有效期:30天
 

「公司」:
快餐,2000人
 

「要求」:
1.年齡30歲以上,財會、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè),本科以上學歷,有會計師以上職稱;
2.三年以上連鎖餐飲的同等管理崗位工作經(jīng)驗;
3.精通當前財稅法律法規(guī)、財務管控、制度建設、流程優(yōu)化,有較強的文字功底;
4.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
 

「崗責」:
1.全面負責所轄區(qū)域分店的財務預決算、會計核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成公司財務目標;
2.依據(jù)公司財務管理、會計核算等規(guī)章制度,對所轄區(qū)域分店的會計核算、預算、資金運作等進行總體控制;
3.向公司財務總監(jiān)匯報所轄區(qū)域分店經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況;
4.與所轄區(qū)域的財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
5.組織領導本職能模塊員工業(yè)務培訓工作,提高財會隊伍的業(yè)務素質(zhì);使各崗位員工能熟練掌握本崗位的業(yè)務知識、規(guī)范、程序、方法;
6.會同人力資源部負責直管轄人員的招聘、崗前培訓及工作安排;
7.依據(jù)公司績效考核制度,負責管轄人員的績效評定、崗位調(diào)整或調(diào)動工作。
 

「年薪」:10-18W
「地點」:北京(有出差) 

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