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讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀(guān)察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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關(guān)于我們

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解決餐企關(guān)鍵人才問(wèn)題 


創(chuàng)立于2007年的京餐獵頭,是國(guó)內(nèi)專(zhuān)注連鎖餐飲的高管尋訪(fǎng)公司,深耕餐飲高管獵頭十余年。根植北京,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó),擁有全國(guó)視野和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。致力于讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,為餐飲客戶(hù)提供獨(dú)到的引才見(jiàn)解和與眾不同的客戶(hù)體驗(yàn)。我們面向全國(guó),為客戶(hù)鎖定人才,助力其在全國(guó)釋放全部發(fā)展?jié)撃堋?/b>

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申晨:未來(lái)只有四種餐飲店能活得好!

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